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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一步推进公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载建设,公(gong)司(si)(si)以落实“责任文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化和(he)反馈(kui)文(wen)(wen)化”为切(qie)入点,强化员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载理(li)念,增(zeng)强全(quan)体员工(gong)和(he)干(gan)部队伍的凝聚力和(he)向心力,提升企(qi)业的核心竞争力。
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